Vacature redder in opleiding

Als redder in opleiding start je als toezichter aan het zwembad. Je staat de redder bij in zijn taken. Je houdt toezicht aan het binnenbad, je onderhoudt de zwemhal en voert EHBO uit. Je helpt dus alle gebruikers van het zwembad. Jouw werkomgeving bestaat de eerste 9 maanden uit ons gezellig kleinschalig binnenbad, de volgende 3 maanden werk je aan ons mooie en unieke buitenzwembad. Je kan ook worden ingezet als toezichter in de sporthal.

De eerste maanden werk je met een interim-contract. Slaag je voor de cursus hoger redder, dan organiseren we een officieel examen zodat je bij ons in dienst kan komen. Bekijk hier de functiebeschrijving van redder, want dat is waar we samen naar toe werken.

Hier vind je informatie over het voorbereidend reddersbrevet. Dit is ook de ingangsproef is van de cursus Hoger Redder. Ben je geslaagd voor onze proeven van redder in opleiding en geselecteerd om het traject op te starten, dan kan je bij ons starten en aan je cursus Hoger Redder beginnen.

De cursus Hoger redder start in de januari 2025. Hoe de opstartperiode juist verloopt en waar je jouw redderscursus kan volgen, bekijken we samen.

Eens je jouw reddersdiploma hebt, hou je toezicht op het zwembadgebruik, doe je begeleidingsopdrachten, maar ook schoonmaak en onderhoud van het binnen- en in de zomermaanden het buitenzwembad. Naast deze hoofdverantwoordelijkheden aan onze zwembaden, werk je soms ook in onze sporthal. De switch tussen zwembad en sporthal zorgen zo voor een leuke afwisseling.

• Plaats in de organisatie
• Kerntaken
• Wat bieden we?
• Wie zoeken we?
• Hoe verloopt de selectie?
• Hoe solliciteren?
• Meer weten?

Plaats in de organisatie

De redder in opleiding werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamcoach Jeugd en Sport.

Kerntaken

1. Je staat in voor de veiligheid van de gebruikers en bezoekers door toezicht te houden in en rond de zwembaden. Voorbeelden van activiteiten:
   • Je vermijdt onveilige situaties. Je spreekt gebruikers aan. Je focus is gericht op het water, maar houdt tegelijk ook de omgeving in de gaten;
   • Je past EHBO toe wanneer nodig;
   • Je bent je bewust van ethisch verantwoord gedrag in het zwembad en spreekt en handelt hier naar (zowel voor jezelf als in functie van situaties die zich voordoen in het zwembad).
2. Je fungeert als aanspreekpunt en zorgt voor een aangename zwembadbeleving voor elke klant. Voorbeelden van activiteiten:
   • Je bent toegankelijk voor vragen en helpt klanten vriendelijk verder;
   • Je hebt een goede verstandhouding met de verenigingen in het zwembad;
   • Je spreekt scholen aan in functie van een goede organisatie in het zwembad.
3. Je staat in voor het onderhoud van het zwembad. Voorbeelden van activiteiten:
   • Je doet het onderhoud van de zwembadhal/ zwembadkades. Je onderhoudt ook de kleedkamers, sanitair, andere ruimten …; aanvullend op het poetspersoneel.
   
   Specifiek voor het buitenbad:
   • Je doet het onderhoud van zwembadkades: bladblazen, onkruid verwijderen, borstelen…;
   • Je verwijdert zichtbaar vuil uit het water (bladeren, schrobben tegels…).
4. Je voert je opdrachten uit volgens afgesproken instructies en richtlijnen.
   Voorbeelden van activiteiten:
   • Je volgt de verplichte metingen van het zwembadwater nauwgezet op;
   • Je maakt afspraken met collega’s omtrent onderhoud en opvolging van de beschikbare EHBO- en reanimatiematerialen en oefenmomenten;
   • Je respecteert de veiligheidsvoorschriften en de afspraken rond hygiëne.
5. Je voert andere taken uit in functie van team Jeugd & Sport om zo mee te werken aan een vlotte organisatie binnen het team. Voorbeelden van activiteiten:
   • Je neemt het onthaal over in het zwembad en in de sporthal de Warande.
   • Je helpt mee aan activiteiten van team jeugd en sport, in het bijzonder in ons zwembad.

Verruimende bepaling: op vraag van de direct leidinggevende verricht de werknemer ondersteunende taken voor het eigen team of een ander team.

Wat bieden we?

• De kans om de opleiding van Hoger Redder te volgen en het diploma te behalen
• Een voltijds contract via interim
• Een bruto maandloon tussen €2306 (D1trap 0) en €3268 (D3 trap 18)
• Variabel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
• Een fietsvergoeding van 0,35€/km
• Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding

Wie zoeken we?

• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.
• Je bent nog niet in het bezit van een diploma van Hoger Redder maar wil dit graag behalen en als redder werken in ons zwembad;
• Je hebt interesse om de jaarlijkse verplichte reddersbijscholing te volgen. Je hebt interesse in reanimatietechnieken, vervoerstechnieken, reddend zwemmen, werken met AED (Automatische Externe Defibrillator).

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Hoe verloopt de selectie?

De selectie verloopt via aanwerving.

Het examenprogramma bestaat uit twee delen en gaat door op donderdag 9 januari 2025:

• een praktische proef
• een jurygesprek

Om over te gaan naar het volgende deel, moet je 50% halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef, en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

Als je wil solliciteren, hebben wij volgende documenten ten laatste op woensdag 1 januari 2025 nodig:

• uitgebreid curriculum vitae
• begeleidend schrijven waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je deze vacature vernam,
• uittreksel uit het strafregister dat maximaal 3 maanden oud is op datum dat je indient (inwoner van Wetteren: je kan het attest online aanvragen)

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Meer weten?

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.

Over de functie-inhoud: Lien Van Belle, teamcoach Jeugd en Sport via Lien.vanbelle@wetteren.be of op het nummer 0472 52 06 58.