Vacature deskundige sport

Wij organiseren een selectieprocedure voor een deskundige sport (B1-B3) met aanleg van een wervingsreserve.

Als deskundige sport ben jij de drijvende kracht achter onze sportprogramma's, evenementen en trainingen. Je beschikt over uitgebreide kennis en ervaring in de sportwereld en hebt een passie voor het bevorderen van een gezonde en actieve levensstijl.

Je werkt mee aan de voorbereiding en uitbouw van een gedegen sportbeleid en voert de reguliere werking van de dienst uit. Je zet het Wetterse sportbeleid op de kaart met sportieve en bewegingsgerichte activiteiten enerzijds en sportclubondersteuning anderzijds. Daarnaast biedt je ondersteuning in de uitbouw van de sportinfrastructuur. Het doel is om via het aanbod en een degelijke sportinfrastructuur zoveel mogelijk Wetteraars in beweging te krijgen.

Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamcoach van Team Jeugd & Sport.

• Kerntaken
• Wat bieden we?
• Wie zoeken we?
• Hoe solliciteren?
• Hoe verloopt de selectie?
• Meer weten?

Kerntaken 

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de gemeentelijke sportwerking: sport overdag, occasionele evenementen of uitstappen, enz. Je organiseert de werking doelgericht en planmatig en maakt ruimte voor nieuwe ideeën rond Sport in Wetteren.
• Je promoot sport in Wetteren door Vlaamse campagnes een plek te geven in Wetteren en uit te rollen. Voorbeelden zijn aan Maand van de Sportclub en 10.000 stappen.
• Je draagt je steentje bij aan de uitbouw van een visie rond sportbeleid, afgestemd op de noden van de gemeente en de organisatie.
• Je zorgt voor een goede ondersteuning bij evenementen van externe partners in sporthal en zwembad De Warande.
• Je werkt actief mee aan het uitbouwen van een kwaliteitsvolle zwemschool van de gemeente, in samenwerking met de hoofdredder. 
• Je bouwt een goede relatie op met sportverenigingen in de gemeente, gaat samen op zoek naar de noden en zorgt zo voor een betere sportclubondersteuning vanuit de gemeente.
• Je werkt participatief  met sportclubs en particulieren met interesse voor sport. Zo werk je ook mee aan de Wetteraad.
• Je werkt mee aan een kwaliteitsvolle sportinfrastructuur centraal op de Warande, maar ook verspreid over de gemeente bouw je mee aan kwaliteitsvolle sportplekken.
• Je werkt constructief samen met je teamcoach, collega’s van de eigen dienst en met collega’s uit andere diensten om de beoogde doestellingen te realiseren.
• Je communiceert duidelijk en op een manier die sporters of supporters aanspreekt. Je gebruikt hiervoor communicatiemiddelen en -kanalen waarmee je jouw doelgroep bereikt. Met jouw vlotte communicatie werk je drempels weg zodat kinderen en jongeren de weg (durven) vinden naar onze dienst.
• Je volgt de tendensen in het sportlandschap en doet vanuit je kennis hiervan voorstellen voor acties. Je neemt ook een rol op in de regio Sport rond Wetteren en bouwt zo een netwerk op.
• Je werkt mee aan de budgetopmaak voor jouw initiatieven.

Onze waarden

Je zet de waarden van de organisatie om in de praktijk:

• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.

 Wat bieden we?

• Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
• De inloopperiode bedraagt 12 maanden
• Een bruto maandloon tussen € 2999 (B1 trap 0) en € 3909 (B2 trap 12)
• Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
• Mogelijkheid tot telewerk, afhankelijk van de werking van de dienst met een vergoeding van 30€/maand (indien minstens 7,6u/week structureel telewerk)
• Een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
• Een haard- of standplaatstoelage
• Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Een tweede pensioenpijler
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
• Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
• Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
• Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTpas
• Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
• Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, after work drink, personeelsfeest, teambuilding

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma,
• Je hebt een hart voor sport en je kan met jouw enthousiasme kinderen, jongeren en volwassenen bereiken en je bent bereid om je ten volle in te zetten voor de vooropgestelde acties binnen team Jeugd en Sport.
• Je bent een organisatietalent en krijgt energie van het organiseren van evenementen en activiteiten.
• Je bent sociaal vaardig, kan goed spreken voor een groep en kan door jouw enthousiasme lesgevers, vrijwilligers en collega’s mee trekken in jouw plan van aanpak.
• Je hebt kennis over verschillende vormen van burgerparticipatie.
• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving,
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden voor interne kandidaten

• bij bevordering: je werkt op de uiterste inschrijvingsdatum minstens twee jaar bij Lokaal Bestuur Wetteren op D- of C-niveau en je bent bij het Lokaal Bestuur Wetteren aangenomen na een examen waarmee je op dat moment kon aangesteld worden (contractueel in onbepaalde duur of statutair) (voor alle details: zie artikel 121 § 2 uit de Rechtspositieregeling); of
• bij interne/externe mobiliteit: je werkt op de uiterste inschrijvingsdatum minstens twee jaar bij het Lokaal Bestuur Wetteren (gemeente/OCMW), op B-niveau en je bent bij het Lokaal Bestuur Wetteren aangenomen na een examen waarmee je op dat moment kon aangesteld worden (contractueel in onbepaalde duur of statutair) (voor alle details: zie artikel 130 § 2 uit de Rechtspositieregeling); en
• je kreeg de afgelopen twee jaar geen ongunstige evaluatie; en
• je voldoet aan deze specifieke toelatingsvoorwaarden

 Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

Wij hebben deze documenten ten laatste nodig op zondag 18 augustus 2024 als je wil solliciteren:

• uitgebreid curriculum vitae
• motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is. Laat ons ook weten hoe je van de vacature op de hoogte bent.
• diploma
• uittreksel uit het strafregister (dat maximum 3 maanden oud is op datum dat je indient) (inwoner van Wetteren: online)

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Hoe verloopt de selectie?

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

Het examenprogramma ziet er als volgt uit:

• een vragenlijst ter voorbereiding van het verkennend gesprek
• een verkennend gesprek op 29 augustus 2024
• een schriftelijke thuisopdracht
• een jurygesprek waarop je de schriftelijke thuisopdracht toelicht op 5 september 2024

Hou deze data alvast vrij!

Om aan het eind als geslaagd te zijn, moet je minstens 50 % behalen op elke selectieproef en 60 % op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Meer weten?

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.

Over de functie-inhoud: contacteer Lien Van Belle, teamcoach Jeugd en Sport via lien.vanbelle@wetteren.be of 0472 52 06 58.